製品情報

企業に潜む従業員の健康リスクを、
弊社ソリューションが解決いたします。
従業員一人ひとりの健康度を見える化し、
メンタル、フィジカル両面の最適な
ケアサービスをご提供。
企業の健康経営をサポートいたします。

“健康経営” を実践するためのコンサルティングサービス
My3 健康経営

客観的な“データ”をもとにして、“健康経営”への取組みをサポートいたします。

PDCAの流れ 詳しく見る 詳しく見る 詳しく見る 詳しく見る
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PDCAで確実な効果を得る

01 測定

●My3健康経営で従業員の健康度を測定

自己申告するストレスチェックとあわせて、最先端のデジタルデバイスで従業員の皆様の健康度を測定致します。

フィジカルチェック
体のゆがみバランス測定

例えばフィジカルチェックを元に
体調不良の危険度をリスク指数として
わかりやすく表示します。

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02 分析

●My3健康経営で従業員の健康度を見える化し、分析

最先端のデジタルでバイスでの測定結果を元に、従業員の皆様の健康度を分析・見える化を行います

フィジカルチェック
体のゆがみバランス測定

例えばフィジカルチェックを元に
体調不良の危険度をリスク指数として
わかりやすく表示します。

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03 プラン作成/実施

「My 3 健康経営」ソリューション

メンタルケア<ストレスケアメソッド>

ANAタップは心の健康を回復させるための実践的な心理療法であり、心理療法をもとに、脳(心)と身体に及ぼされたストレス等を軽減するため、鍼灸のツボと脳科学の理論を独自に応用し、確立された最新の心理療法です。

自律神経のバランスの崩れが原因で起こる不眠、うつ、統合失調症、精神不安などのメンタルの症状から、冷え性、むくみ、高血圧などの慢性病、各種関節痛、筋肉痛などの軽減まであらゆる効果が期待できます。

ANAタップの詳細を見る

フィジカルケア<パーソナルサプリ>

測定データから、その人その人に最適なサプリメント・栄養補助食品をご提供します。

ピーク ア ボディ

栄養のアンバランスを病気の素因とみて、栄養の摂り過ぎの段階が進むと「生活習慣病」になり、栄養の偏りや欠乏状態が進むと感染症や貧血、歯周病、骨粗しょう症などになるといわれています。つまり、「生活習慣病」は栄養状態の崩れにも要因があると言えます。
普段の食生活で不足しがちな栄養素を補助食品やサプリメントで摂ることでバランスを整え生活習慣病の予防に役立ちます。

フィジカルケアの詳細を見る

セミナー(例)

薬剤師、管理栄養士、NR・サプリメントアドバイザー などによる各種セミナー
1回1時間~2時間程度

~健康食品(サプリメント)の正しい利用法~
健康食品の法的な位置づけ(医薬品と食品の関係)、健康食品の効果、宣伝・広告の見方、健康食品を使用する場合、選択の場合の留意点等についてお話しします。また、場合により、健康食品販売による消費者被害などについても解説いたします。

エクササイズ

様々なエクササイズやメソッド、トレーニングプログラムと提携、ご提供しています。 提携ジムや教室の単なる仲介サービスではなく、ストレスチェックや健康チェック・測定の結果を踏まえて、企業や自治体などに健康経営のためのケアとしてご提供しています。また、企業・自治体向けの様々なエクササイズの出張サービスも承っております。

ピーク ア ボディ

セミナー/エクササイズの詳細を見る

04 チェック/改善

健康経営優良法人ホワイト500

●健康経営優良法人認定制度への対応

ファーストステージ"健康経営"コンサルティングパックは「健康経営優良法人認定制度」に必要な11項目に対応可能です。

〈健康経営優良法人認定制度について〉

地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

本認定制度は、中小規模の企業や医療法人を対象とした「中小規模法人部門」と、規模の大きい企業や医療法人を対象とした「大規模法人部門」の2つの部門に分け、それぞれの部門で「健康経営優良法人」を認定します。(経済産業省HPより抜粋)

●健康宣言企業への対応

検診・重症化予防や治療中の社員に対する対応に関しては企業内で取り組んでいただく課題となりますが、"健康経営"コンサルティングパックは「メンタルヘルス対策」「過重労働防止」「健康経営に関する取り組み」が網羅されます。

〈健康宣言企業について〉

健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。企業が自ら健康企業宣言を行うことにより、従業員の健康管理に対する意識が変わります。従業員が健康になれば生産性の向上に繋がります。 また、「健康企業宣言 宣言の証」や「健康優良企業 認定証」の社内掲示や対外的な広報等により、企業イメージの向上を図ることができます。(けんぽれん 東京連合会HPより抜粋)

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